Is jouw arbeidsreglement nog in orde?

Sinds 2022 wijzigde de wetgeving minstens twaalf keer op punten die in het arbeidsreglement thuishoren. Laad je reglement op als Word- of PDF-bestand: de analyse leest meteen de volledige tekst en beoordeelt punt per punt welke verplichte vermeldingen (wet van 8 april 1965 en latere wetgeving) aanwezig zijn, ontbreken of nagekeken moeten worden. Je krijgt de samenvatting op het scherm. Het volledige rapport, met per punt een citaat uit je eigen reglement, sturen we je per e-mail. Je document wordt eenmalig en vertrouwelijk verwerkt en niet bewaard, tenzij je het rapport aanvraagt.

Laad je arbeidsreglement op (Word, PDF of tekst)

of sleep het bestand hierheen

Aantal werknemers:

Ik geef toestemming om mijn arbeidsreglement eenmalig te laten analyseren voor deze check en bevestig dat ik dit document mag delen. Het document en de tekst worden daarbij niet bewaard. Zie het privacybeleid.

De analyse duurt ongeveer een minuut en verwerkt je document eenmalig. Vraag je daarna het volledige rapport aan, dan bewaren we je document, je gegevens en het rapport twaalf maanden.

Hoe we met je document omgaan

De analyse loopt via de beveiligde API van Anthropic (Claude); je document wordt niet gebruikt om AI-modellen te trainen.
Bij de gratis scan worden je document en de tekst niet bewaard; de verwerking is eenmalig.
Vraag je het volledige rapport aan, dan bewaren we je document, het rapport en je gegevens twaalf maanden op beveiligde servers binnen de EU (Frankfurt), uitsluitend om je aanvraag op te volgen.
Je gegevens worden met niemand anders gedeeld.
Verwijderen kan altijd vroeger, met een mailtje naar christian@onetakelegal.be.